Блог пользователя Дуленко

Участники просили сделать площадку, где можно было б общаться и обмениваться информацией и вопросами.
Пожалуйста наших 3 группы:

• http://www.facebook.com/groups/234098126694312/members/#!/groups/234098126694312/
• http://vk.com/club5325278#/club5325278
• http://sic-school.livejournal.com/profile

Пожалуйста, если вы есть в этих сетях - добавьте себе нашу группу!

Зваоню сегодня по граппам, общаемся на предмет +1. И мне рассказывают отличную технологию тренировки коучингового процесса:
Стоишь в пробке, включаешь сотовый на видеозапись и проговариваешь сессию (например, прошедшую, или готовишься к будующей, или клеше какие-то отрабатываешь, просто знакомство и само презентацию). Видео записал, потом воспроизводишь, смотришь, что нужно скорректировать и подправить, тут же заново можешь новое записать.

Отличный самовидеотренинг :) Рекомендую

Спасибо Гале за фотографию :)

Кому интересно - пишите :)

 Джон Максвелл
Лидерство: несколько ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми:

1.Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2.Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3.Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.
 4.Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.

Немного фотографий получилось, посмотреть можете здесь!

Выработала несколько правил и формат работы по скайпу, которыми хочу поделиться:

1. Формат:
Первая часть посвящана разбору текущих коуч сессий и работу с формами: что делали? какие формы пробовали?какие результаты получили?
Вторая часть посвящана супервизии по коучингу: есть коуч, есть клиент и супервизор. Работаем на реальный запрос минут на 30-40. Плюс минут 15 на разбор и шеринг в конце.

2. Правила:

Я в другом совсем посте уже писала, что я очень долго откладывала создание собственного программатора. Ведь это не просто коллаж, который ты собираешь из различных красивых картинок. Ты рисуешь своими руками то, что тебе по-настоящему важно, ставишь сроки, ресурсы. Короче душу свою вкладываешь. У меня в темной комнате до недавнего времени было "кладбище программаторов", я их рисовала, недоделывала и прятала ото всех. На очередном 4 модуль уже 8 группы я вдохновилась сделать свой программатор еще раз, спасибо Жене Кавиной. Купила пастель, доску, листы бумаги и начала творить.

Сделали новый раздел на сайте: работы студентов (горизонтальное меню, ресурсы, работы студентов).
Будем потихоньку добавлять туда письменные и курсовые работы, чтобы Вы могли почитать, набраться опыта, перед написанием собсвенных.

Вся конф.информация удалена.

Краткое описание:

Тренер или специалист по обучению и развитию персонала, белая зарплата, ежеквартальный бонус, м. Славянский бульвар, нужно создать систему дистанционного обучения (тренинг по продукту + стандарты обслуживания клиентов). Человек нужен очень срочно, продукт - финансовые услуги населению в небольших городах (микрокредитование наличными), в перспективе таких специалистов будет до 700 человек, сейчс идет очень интенсивный рост компании.

Пишите, кому интересно, вышлю подробнее.