Блог пользователя Рыбкин Иван

Ведем с Падаром, Глебовой,  Тарасовым и другими моими сотрудниками Школы РЕСО проводим в конце апреля большой семинар-тренинг с элементами коучинга по развитию агентсткой сети в страховании.
Пишу этот пост прямо в момент обучения большой группы  - Падар выступает, а я пока получил возможность кое-то записать и поделиться с нашим сообществом своими мыслями -

Получил письмо от чудесного человека - Евгении Марковской (краснодар) . Мы с ней делали несколько совместных проектов 7 (!!) лет назад.
Добрые слова о моей работе - мы с ней тогда делали провели тренинги по продажам юрлицам, но главное - это удивительное ощущение, что этих семи лет как будто и не было. Просто вот вчера расстались и сегодня продолжили общение.
Удивительное создается сообщество, в котором время расставания не замечается, а остается только радость прошлых и новых встреч! 

По итогам обучения в школе после первого года мы видим, что обучение и сопровождение Школы Системно Интегративного Коучинга (ШСИК) помогает тем,  делает профессиональную карьеру коуча, ЗНАЧИТЕЛЬНО УВЕЛИЧИТЬ СВОЙ ДОХОД на рынке коучинга. Конечно, это правило действует для СИ-коучей (системно-интегративных коучей), кто помогает свои партнерам добиться важных, эффективных и быстрых результатов. Дело в том, что технологии ШСИК дают гораздо более системный и долгосрочный эффект, чем традиционные сессии коучинга. Получается, что л

Самое простое - это самому перестать ныть.
Эта мысль частый гость в процессе коучсессий с руководителями и их сотрудниками, когда дела идут не очень хорошо.

Если теряется рынок и объем продаж - похоже приходит время задать себе пару вопросов - 1) в чем мне надо измениться, чтобы успеть за новыми условиями жизни и бизнеса, 2) а в чем я позволю себе роскошь ничего не менять в своем поведении?

И тогда "нытье" становится источником изменений)  

Смотрю на историю РЕСО за последние 15 лет - вместе с компанией я прошел путь от 2000 человек до 30 с лишним ТЫСЯЧ прямых сотрудников и агентов. За это время только по моей линии прошло  58 000 агентов, которых мы обучали страхованию. Конечно далеко не все из них стали замечательными ппродавцами.

Совершенно случайно родился новый афоризм про сущность коучинга. Он работает в ситуации, когда от Вас клиент требует прямых ответов)) 
"именно это Мое псевдо-незнание помогает Вам проявить свои знания"

Добрый день всем! Совсем недавно выпустилась 8 Школа ШСИК! Поздравляю выпускников - системно-интегративных коучей, сертифицированных Европейской Ассоциацией Коучинга! 
Напоминаю о просьбе использовать ВО ВСЕХ официальных случах именно такое личное представление + ВАШЕ ИМЯ, разумеется. Это представление действует для тех выпускников и участников школы, у которых есть сертификаты участия ЕСА.
Условия получения международных лицензий ЕСА для выпускников  ШСИК согласовываются  и будут размещены позднее.

Кусочек из нашей сессии  с партнером ШСИК Казахстан Мирой 

Мира, отвечаю на  втой вопрос об отличиях нашего подхода от других школ коучинга
Вижу навскидку разницу в подходах : 
1) в базовой модели развития - у нас ЦельЦенностьПроцессРесурсРезультат (учитываем все линии - время, бессознательное, сценарии поведения и т.д). Эта модель апробирована временем и результатами.  - Многие школы не имеют четкой модели развития.

Вопрос от БП: Иван, насколько мы как коучи работаем с бизнесменами  с конкретными цифрами - запросами по прибыли, доходами и всяким хорошим увеличением . Меня смущает задача помочь повысить продажи до конкретной цифры с помощью СИ коучинга. 

Наша активная работа по реализации принципов непрерывного совместного совершенствования на практике  приводит к тому. что появляются все новые и более тесные формы нашего взаимодействия с нашими слушателями и партнерами. Теперь приходит пора кофе-коуч фристайл.