Проекты

Ассесмент центр проводится по специализированным методикам, позволяющим  получить развернутый поведенческий портрет навыков, способностей и скрытых потенциалов, учитывая  индивидуальные  особенности   кандидатов.

Новый механизм позволяет работодателям с максимальной точностью определить  и достойно оценить имеющийся уровень коммуникативных навыков, умение работать в команде, способность к лидерству и креативности, а так же ряд профессиональных характеристик.

А для соискателей  этот же механизм позволяет проявить и наилучшим образом  показать свои способности, мотивацию и потенциал, ведь резюме, составленное по всем нормам и правилам сообщает лишь ваши биографические  данные, а собеседование не всегда позволяет раскрыть весь потенциал, а следовательно – заинтересовать работодателей! 

Регулярный  Открытый Ассессмент Центр (РОАЦ) – это качественная оценка кандидатов одновременно по нескольким разноплановым параметрам в рамках массового подбора.

Наши  клиенты – это компании, постоянно ведущие набор персонала и заинтересованные в молодых перспективных специалистах.

Мы  предлагаем:

    * Оптимизацию денежных, временных и трудовых затрат на подбор и оценку персонала
    * Комплексную оценку кандидатов, которую невозможно получить в стандартных собеседованиях;
    * Помощь в отборе и проведении переговоров с лучшими кандидатами о выходе на работу;
    * Готовый поток соискателей, прошедших первичный отбор;