О коучинге

В коучинге, как и в различных видах деятельности есть своя специализация, поэтому многие специалисты в области коучинга стали делить его:

• Лайф-Коучинг – это процесс направленный на достижение и сопровождение личных жизненных целей, желаний.
• Бизнес-Коучинг – это процесс направленный на достижение и сопровождение целей, связанных с карьерой, бизнесом, которые рассматриваются в узкой сфере, без учета жизненных целей и задач человека.

В Системно-Интегративном Коучинге мы рассматриваем жизнедеятельность человека как целостную систему, в которой все процессы и виды деятельности взаимосвязаны, взаимодополняют и усиливают друг друга. Поэтому Системно-Интегративный Коучинг – это процесс или система, направленная на достижение и сопровождение одновременно в основных трех направлениях жизнедеятельности человека: ЛИЧНОЙ-СОЦИАЛЬНОЙ-ТВОРЧЕСКОЙ СФЕРАХ.

Обращения к коучу возникает из стремления к новым позитивным переменам и потребностей людей поменять ситуацию в лучшую сторону, или менять качество жизни, работы, отношений. Наш подход в работе с человеком целостный и рассматривает процесс запуска позитивных перемен во всех сферах жизни одновременно. В мудрой пословице сказано: «Одно не должно мешать другому», в нашей работе «одно меняется и дополняет, улучшает и преображает другое».

В этой части мы поможем вам узнать что такое коучинг, чем он отличается от других форм помогающих техник, какие у него есть разновидности?

Наши определения коучинга звучат так:

• Первое самое общее и самое доступное для всех на рынке.
  Системно-интегративный коучинг - это новейшая технология повышения личной и организационной эффективности.
• Второе - профессиональное.
  Системно-интегративный коучинг – это система реализации совместного профессионального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.
• Третье - культуральное.
  Системно-интегративный коучинг - это ключевой технологический атрибут культуры обучения/развития, главной ценностью которой является непрерывное совместное совершенствование.

Коучинг может быть как личным, так и бизнес ориентированным.

Он помогает отдельным людям добиваться таких жизненных результатов, которые они от себя даже и не ожидали. Например, с помощью лайф-коучинга можно решить свои личные или семейные проблемы. С помощью карьерного коучинга можно спланировать достижение новой карьерной позиции. Бренд-коучинг поможет создать свой бренд. А c помощью коучинга творческих результатов достигнуть интересных результатов в творчестве.

Он включает в себя программы, который помогают повысить результаты руководителей и организаций.

Коучинг первых лиц и руководителей - это важная часть персонального коучинга. Он помогает собственнику или топ-менеджеру открыть в себе новые возможности для воплощения своих лидерских замыслов.

Команды и организации используют бизнес коучинг для повышения своей эффективности и управления изменениями. Командный коучинг, стратегический коучинг и коучинг управления изменениями помогает соединить личный/профессиональный потенциал сотрудников с организационными технологиями и ресурсами. В результате применения коучинга как стиля менеджмента изменения проводятся с минимальным сопротивлением и максимально эффективно. Коучинг персонала активно используется самыми результативными компаниями в мире, входящими в список мировых лидеров в ХХI веке.

Проведение индивидуального и корпоративного коучинга, а также обучение коучингу на сегодня является главным проектом Школы Системно-Интегративного куочинга "Открытый Портал" . Мы строим свои программы с учетом огромного опыта коучсессий, проведенных коучем Иваном Рыбкиным и коучем Эдуардом Падаром на протяжении последних 15 лет каждодневной практики коучинга на открытом рынке и в одной из самых успешных бизнес-организаций (особенно это было доказано в недавний кризис!) с численностью персонала более 30 000 человек.

На этом сайте вы можете найти ресурсы и другую интересную для вас информацию о том, что такое коучинг и как он соотносится с такими важными направлениями в корпоративном обучении как бизнес-тренинги, наставничество, и чем Коуч отличается от Бизнес-тренера и наставника. Также узнаете, чем коучинг отличается от консалтинга и в каких случаях коучинг может быть полезен в управлении персоналом. Мы надеемся, что с помощью Открытого Портала вы сможете найти ответ на многие вопросы из мира коучинга и кадрового консалтинга.

Карина: +7 (925) 502-69-31, +7 (495) 502-69-31

Ольга: +7 (905) 578-66-99

Всегда рады ответить на Ваши вопросы!