Развивая людей, помогая им преодолевать препятствия, решать задачи и сверхзадачи, многие коучи забывают о том, что неплохо было бы самим пройти этот путь или, по крайней мере, идти по этому пути. Иначе говоря, технологии, которые коуч применяет на своем клиенте (партнере) должны быть апробированы на себе. Уже ни для кого не секрет, что многие клиенты воспринимают коуча как своего проводника в личном развитии.
Любые сравнения здесь о том, что «врач венеролог, может и не болеть сам венерическими и заболеваниями» неуместны, ибо коучинг, и это доказано многими гуру коучинга, — технология взаимного развития коуча и его партнера (клиента). Понятно, что врач-венеролог не очень захочет лечиться со своим пациентом.
К чему я это говорю? К тому, что обучение коучингу, как помогающей профессии, должно начинаться с личной эффективности коуча. Именно личный опыт может служить той опорой, тем базисом, на котором коуч выстраивает свою будущую профессию.
«Проживание» техник и подходов в коучинге на мой взгляд необходимое условие формирование коуча как личности в помогающей профессии
Именно такой подход в явном своем проявлении я увидел в обучении в Школе Системно-интегративного коучинга.
Казалось бы – техники и инструменты школы понятны и просты, — бери и применяй. Но, как я сейчас отчетливо понимаю, не отработав «личную историю», вряд ли можно успешно помогать другим развиваться и двигаться вперед.
Есть и еще один аргумент в пользу такого подхода – «от себя к клиенту».
Сегодня многие говорят о том, что коуч это не только, и даже не столько профессия, сколько призвание служить другим людям,  помогая им в их личном развитии.
И если принимать эту парадигму за аргумент (что лично мне очень импонирует), то возникает вопрос – возможно ли такое служение без личной проработки своих целей, задач, страхов и так далее. Наверное, да, такое возможно. Но это уже вряд ли можно считать служением.