Обучение руководителей и собственников в рамках нашего индивидуального сопровождения бизнесов идут полным ходом.
Последние темы консультаций разных структур:
- Распределение сил и времени в управлении несколькими крупными проектами одновременно;
- ритмичность продаж структуры и зависимость их от энергии собственника проекта;
- поиск интегральных контрольных показателей в управлении бизнесом, отражающих системный рост и управление быстроразвивающийся продающей структуры.
- баланс личных проектов и бизнес задач.
За всеми темами все равно всегда стоят люди. - В нашей школе учатся только те, кому интересно развитие не на словах, а на деле. Поэтому они и отбивают «затраты» на своё обучение быстро и в разы.
Иногда нам «на входе» даже не верят, что такое может быть на самом деле и так быстро)))
Если у вас есть бизнес или вы им руководите и вам интересно сильно и системно его развить, приходите знакомиться с нами сами. И приглашайте своих знакомых!
Первые отзывы после обновленного 1 модуля Организационного коучинга
0
Не задан ID пользователя.
01.10.201203:4201.10.2012 03:42:37
Вот и прошел 1 модуль Организационного коучинга. Модуль получился совсем другим, быстрым, наполненным, полным открытий. А главное за 3 дня мы все составили проекты и написали по ним шаги. Первый (утренний и еще горячий) отзыв от Максима Рябых: Итак, по горячим следам итоги Первого модуля Системно-Интегративного Организационного Коучинга. За три дня получил колоссальный инструмент организации проектов. По ощущениям его хочется назвать "Проектный серфинг", т.к. в серфинге, как и в развитии организационных проектов, важен точный расчет "механики", баланс усилий, волевое равновесие, согласованная работа организма (команды), скорость, и легкость движения. То самое состояние аллертности, которое так необходимо для нового рывка. Не стану описывать инструменты и технологии, это ни к чему. Завершил первый модуль с двумя прописанными и прорисованными бизнес проектами и технологией создания таковых за кратчайшие сроки. От 1,5 до 6 часов. Интересно, насколько эффективнее были бы многие компании, если бы все их менеджеры и исполнители начали использовать новые технологии, позволяющие мобилизировать все силы?..... Сегодня еще появятся фотографии и впечатления других участников. Первые фотографии: http://portalopen.ru/content/gallery/1483