1. Модуль дал новое осознавание ситуации в организации
2. Знания по орг.коучингу стали более понятными и уложились в образы, легкие для понимания и использования
3. Я стала увереннее, как оргкоуч, и, даже, иногда , чувствую себя экспертом (это ГЛАВНОЕ)
4. Рада, что мои коллеги так же полюбили коучинг , как я, и проявили желание учиться в ШСИК (это тоже ГЛАВНОЕ)
5. Очень рада, что стиль проведения тренингов им пришелся по вкусу и уважение к Рыбкину Ивану, как к МАСТЕРУ, сформировалось такое же высокое, как у меня
6. Есть шансы использовать оргкоучинг на работе, сейчас передаю старые дела , потом приступлю к процессу оргкоучинга
От Ильи Штырова:
В качестве не-коуча и новичка - получил некоторые представления о технологиях коучинга и могу с уверенностью назвать их очень даже рабочими
)
В качестве совладельца бизнеса - стандартные формы по орг.коучингу оказались очень полезны, позволяют рассмотреть многие вопросы с разных сторон и получить более четкое видение, расставить акценты, выделить главное итд.
Как результат - с партнером в бизнесе проведем стратегическую аля коуч-сессию для определения стратегии и тактики - а чего же будем делать в ближайший год в компании
)
В качестве инсайта - цели организации и цели первого лица - это разные вещи. Совпадать они не могут в принципе. Хорошо, когда они направлены в одну сторону. Сложнее, когда есть расхождения
)
От Харитоновой Евгении:
Приятно пополнить багаж знаний. Произошло смещение фокуса - я наконец побыла в роли партнера по коучингу со своим проектом. Увидела как работает система организационного коучинга. В своей работе точно пригодиться проектный коучинг - как раз идет проект. И коуч менеджмент конечно.
От Кулик Ольги:
Спасибо большое за модуль и программу. Все расставилось на свои места за счет последнего модуля - проработали мой проект, увидела зону роста. Договорилась с партнером по проекту. Вышли на стратегию развития и теперь есть конкретный план действий.