По уже сложившейся традиции мы начали встречу с мини-презентаций и рассказов участников группы о своих достижениях в практике СИ-коучинга. Так как группа у нас открытая и состав группы меняется от встречи к встрече, такие мини-презентации позволяют нам буквально за несколько минут совместными усилиями создать общее смысловое и энергетическое пространство для групповой работы. А рассказы о вновь полученном опыте в проведении СИ-коуч-сессий и связанных с этим вопросах задают определенную направленность для каждого участника группы, позволяют в процессе групповой работы целенаправленно искать ответы на свои вопросы.
Как и всегда, после презентаций в группе были распределены роли, определены партнер, коуч и активный супервизор. Все остальные участники группы были фоновыми супервизорами. В отличие от активного супервизора, фоновые супервизоры получают право голоса только по завершении сессии. Активный супервизор имеет право вмешиваться в процесс сессии, если она отклоняется от классической технологии проведения сессии. При этом каждый участник группы, выступающий в роли коуча, перед началом сессии определяет для себя необходимый ему уровень супервизионного сопровождения: как правило, начинающие коучи выбирают для себя пошаговое сопровождение, поправки по ходу сессии, а более опытные коучи предпочитают обсуждать ход сессии после ее завершения.
Такой формат работы, когда вся группа проводит сессию сообща, не делясь на двойки-тройки, был выбран ведущими после специального обсуждения этого вопроса. Конечно, заманчиво провести как можно больше сессий, и для такой работы существуют специальные формы работы: капучино-коучинг и «Секреты…». А так как наша минигруппа имеет методический характер, направлена на оттачивание мастерства проведения сессий, то и проходит она, фактически, в формате групповой супервизии. В ценности подобной формы работы мы с Игорем Ионовым убедились еще тогда, когда, будучи учениками 11-й группы Школы Системно-Интегративного коучинга, регулярно участвовали во встречах нашей рабочей группы. И мы уже не раз отмечали, что в проведении минигруппы мы постоянно опираемся на свой опыт участия в рабочей группе.
Формат групповой супервизии позволяет на каждой сессии создать объемную картину происходящего, высказать и аргументировать собственные взгляды, вопросы, сомнения, услышать аргументированные мнения других участников, «примерить» их на себя, выбрать наиболее подходящие (помним о личном стиле ведения коучинга). Диалогичность (вернее, даже, полилогичность или мультилогичность, воплощающая идею множественности истин), основанная на взаимном уважении и трепетном отношении друг к другу, несомненно, приводит всех нас к росту собственного мастерства на базе принципов НСС (непрерывного совместного совершенствования).
По мере накопления опыта в проведении групп мы как ведущие начинаем понимать, на каком этапе группового развития находится группа. Это информация 9-10 модулей (по групповому и командному коучингу), которая для нас из теории уже переходит в практику. Сейчас мы уже понимаем, что первая, установочная встреча, которую мы провели 9 октября 2013 года, была преимущественно мотивационной. Следующие встречи, включая последнюю, – технологическими. И мы будем находиться на этом этапе до тех пор, пока участники группы не начнут постепенно переходить в категорию высоких экспертов (в контексте обучения СИ-коучингу). По сути дела, помощь во «взращивании» новичков до уровня высоких экспертов – это одна из главных задач нашей группы.
Отдельно хочется отметить, что, несмотря на технологический этап, в группе уже начинают проявляться и командные признаки: равноправие, распределенное ситуативное лидерство (например, при выборе ролей и регулярном обмене ролями), принципы НСС. Проводя аналогию со сферой бизнеса, косвенно мы можем говорить о младших и старших партнерах, когда новички в более опытных коучах могут увидеть перспективы своего обучения, а опытные коучи, помогая новичкам, могут осознать, какой путь они сами уже прошли.
И в связи с этим мы выражаем свою особую благодарность наставникам, периодически принимающим участие в работе нашей минигруппы, так как именно они являются персонифицированными представителями высоких экспертов. Например, на этой встрече участвовали Наталья Иващенко и Наталья Репина, и их присутствие сразу же задало группе достаточно высокую планку качества.
Что мы успели сделать на этот раз? Как обычно, была проведена СГЗ (сессия по горячему запросу), после чего вновь состоялось подробное пошаговое обсуждение сессии, которое в очередной раз позволило определиться с новыми тонкостями и нюансами СГЗ. А затем в режиме методического перепросмотра мы прошли всю системную сессию по Уникальности и Предназначению, последовательно переходя от формы к форме, подробно обсуждая, что дает партнеру и коучу каждая форма из инструментария сессии, и то, как проводится переход от одной формы к другой, что, как и почему при этом говорится коучем.
И, как всегда, в конце встречи состоялся обмен впечатлениями и + 1.
Слово участникам группы:
Аксенова Екатерина:
+ 1: внутренние ощущения в процессе и соотнесение их с внешними реакциями;
+ 1: перепросмотр;
Чепурных Евгений:
+ 1: перепросмотр – очень хорошо;
+ 1: обмен мнениями;
Клочкова Татьяна:
+ 1: получила ответы на свои вопросы о входе-выходе из СГЗ в ДЗР;
Репина Наталья:
+ 1: тонкая настройка пространства;
+ 1: детальная и подробнейшая проработка сессии в обстановке общей заинтересованности;
+ 1: чуткое отношение к каждому участнику процесса;
Сидорова Ирина:
+ 1: подробная информация о структуре сессии СГЗ-ДЗР «Уникальность и Предназначение»;
Минеева Ирина:
+ 1: постепенное структурирование результата;
+ 1: обмен реальным опытом;
+ 1: теория оживает;
Кешек Наталья:
+ 1: обратная связь по коуч-сессии – очень полезная работа;
Ашастина Елена:
+ 1: тяжело в учении – легко в бою;
Ионов Игорь:
+ 1: работа в группе единомышленников позволяет сделать и узнать больше, чем при индивидуальной работе;
+ 1: технология перепросмотра.
Следующая встреча минигруппы состоится 19 февраля 2014 года, с 19.40 до 22.00, по адресу: Москва, ул. Сретенка, 24/2, стр. 1, ресторан «Япоша», зал для караоке; ст. метро «Сухаревская».
Приглашаем всех!