Обучение руководителей и собственников в рамках нашего индивидуального сопровождения бизнесов идут полным ходом.
Последние темы консультаций разных структур:
- Распределение сил и времени в управлении несколькими крупными проектами одновременно;
- ритмичность продаж структуры и зависимость их от энергии собственника проекта;
- поиск интегральных контрольных показателей в управлении бизнесом, отражающих системный рост и управление быстроразвивающийся продающей структуры.
- баланс личных проектов и бизнес задач.
За всеми темами все равно всегда стоят люди. - В нашей школе учатся только те, кому интересно развитие не на словах, а на деле. Поэтому они и отбивают «затраты» на своё обучение быстро и в разы.
Иногда нам «на входе» даже не верят, что такое может быть на самом деле и так быстро)))
Если у вас есть бизнес или вы им руководите и вам интересно сильно и системно его развить, приходите знакомиться с нами сами. И приглашайте своих знакомых!
Падар сказал, что один из его учителей ему сказал - Все что нельзя поместить на один лист А4 - не существует для нашей зоны сознания . Прикольно, что каждый день я убеждаюсь в том, что эта форма представления сложных понятий (ДА, ДА - САМЫХ СЛОЖНЫХ!) работает. Сегодня проверял это вместе с коллегами на примере программ тактического развития наших сотрудников - как охватить развитие 30 000 человек? Легко? На одном листе!
Нужны символы, знаки, другие репрезентации. Все действительно легко, коглда видищь суперсложное на одном листочке. Никто правда не говорит, что эта картинка будет легко восприниматься. Она требует своего уровня подготовки...