Сейчас в школе Си-коучинга уже есть базовые сессии СГЗ и СФПМ 14/15.


Есть сессии по Долгосрочным задачам развития и организационным задачам. Есть система обучения, гарантирующая результат. Есть системы сопровождения наших выпускников  и даже тех, кто проучился у нас всего один или несколько модулей. (По поводу вариантов такого сопровождения обращайтесь к Анастасии дуленко  или Анне Курдиной). 

Интересно, что сейчас, кроме основной школы в Москве и ее филиала в Республике Казахстан, в некоторых городах России и мира (например, в Рязани,  Красноярске, Киеве и Хьюстоне)  начали полустихийно формироваться группы активности по изучению/освоению системно-интегративного коучинга.
По своей форме они очень разные. Это могут быть и встреча в минигруппе слушателей или выпускников по темам, напрямую связанным с СИ-коучингом. Это могут быть группы, где основная тема не про коучинг, а, например,  - про управление (Школа Управления Макса Рябых, Самара). СИ-коучинг здесь дается в виде конкретных инструментов. Это могут быть супервизии в минигруппе, мультиперсональные сессии в формате капучино коучинга. Это могут быть абсолютно разовые мероприятия, а могут быть и вполне системные, состоящие из программы встреч. Но у них уже есть несколько единых принципов организации, вернее, самоорганизации. Ниже ряд таких принципов.
   
1. Здесь Вы удивитесь своим возможностям! Такие встречи - это подарок для людей, кто начинает знакомится с возможностями СИ-коучинга. С этого все начинается. Нужно точное знание, что и как работает в Си-коучинге. Лучший способ в этом убедиться - начать с себя! Поэтому, у всех ведущих или инициаторов есть СВОИ ЛИЧНЫЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В жизни, достигнуть которых им помог СИ-Коучинг. Все, кто инициирует такие встречи, сначала лично убедились в гармоничности и сбалансированности метода, инструментов и персональных эффектов. Как минимум, у каждой или каждого есть своя программа достижения ДЗР.
2. В группы сначала приглашаются друзья и позитивно настроенные к совместному развитию люди. Помните, что наши встречи славны не только своими технологиям, но и особой внимательностью, трепетностью к совместным интересам  к людям. Ценность совместного развития - это очень важный базис и фундамент, на котором основаны наши встречи. Не торопитесь  пригласить всех! Зовите тех, кому действительно интересно развиваться ВМЕСТЕ! Помните, что это ваше право, а  от совместной атмосферы  многео зависит.  
3. Группы собираются из знакомых  или знакомым знакомых на бартерной, условно-платной или платной основе.
4. Везде при использовании методик школы упоминаются и сохраняются ссылки на сайт Открытый портал, Школу Системно-Интегративного коучинга и основателей Школы СИ-коучинга.    

Мы, конечно же рады такой активности на местах и обещаем, что будем ее всячески поддерживать. Уже есть конкретные идеи и предложения. За деталями обратитесь к нашим менеджерам.
Если есть еще важные комменты - оставляйте их в комментариях на пост или своих постах. 
     
Пишу по горячим следам общения с Владленой Грачевой  - нашей выпускницей из Рязани. Она поделилась своим опытом организации группы активного изучения си-куочинга. Надеюсь, подробности о своем проекте она скоро опишет сама.