Первый этап - люди пробуют как кто-то сказал коучинг на вкус. Это важно тк надо увериться в том, что технология работает тогда когда она оказалась эффективной применительно к самому (-ой)  себе.

Если этого не происходит, то возникает масса вопросов как применять технологию коучинга к другим людям. Отсюда может возникать неуверенность. Ведь -  это высокая планка вызова для многих людей, которые становятся нашими слушателями. Все люди состоявшиеся, зрелые, а собой занимались давно.

Итак первый этап пробуем коучинг как участники, добиваемся личных результатов с собой, командами, семьями и т.п.

Т.К. технология - это большое количество разнообразных инструментов, предназначенных для индивидуальной , групповой,  организационной работы, то нужно время чтобы понять что к чему и для чего.

Здесь выдаем свидетельство гос образца Практическая психология управления (после защиты письменой работы)  

Второй этап - перепрохождение технологии в группе первого этапа, но уже с профессиональной позиции коуча. Это курс действительно для практиков и профи. Некоторые на него придут сразу. Кто-то уйдет в жизнь после первого этапа и вернется спустя несколько лет. Кто-то ограничится только первым этапом.  

Немаловажная подробность. Обучение на нем стоит в два раза дешевле, чем на первом этапе. 
Здесь выдаем сертификат системно-интегративного коуча (после сдачи зачетов и квалификационного экзамена).  

Есть идея про третий этап , но об этом чуть позже. 

Кстати, если у кого-то получится совмешать сразу два этапа во время первого  - велком.  У нас такой пример есть.