О разных форматах обучения СИ коучингу
В открытом пространстве все чаще звучат голоса, которые говорят о том, что коучинг - это немотивированная мотивация к успешности; что, кроме краткосрочной психотерапии, в коучинге ничего больше нет и т.п.
Для того, чтобы подчеркнуть действенность и результативность нашей методики, возможность применения ее в разных сферах жизни, эффектиность для персональной работы и коучинга организаций, мы назвали свой подход к коучингу - системно-интегративным или сокращенно СИ -коучинг.
Кроме того, в самом сочетании СИ - ДА! (почему-то по итальянски?!, но это неважно) есть большой заряд позитивности и жизненной энергии!
Итак, вперед к результатам благодаря СИ-коучингу!
2. Мне иногда на входе в школу задают вопросы в каких формах проходит обучение? Не теряется ли качество, не лучше ли учиться в индрежиме?
Групповое обучение у нас структурированно, позволяет увидеть разные точки зрния на свою задачу/проблему. Кроме того, сейчас в школе СИ коучинга доступны все обучения и формы сопровождения - начиная от индивидуальной работы с наставниками, минигрупповой формы и заканчивая обучением в средней группе - до 50-60 человек. Разные формы обучения = высокие требования к квалифиакции ведущих и организаторов. Качество обучения должно сохраняться и быть в центре внимания! Этому способствуют и разадаточные материалы, и учебники и постоянное ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОЕ внимание к нашим ученикам.
Кроме того, я уже писал здесь, что мы с Падаром обладаем уникальным для рынка опыта ЭФФЕКТИВНОЙ работы с группами 150- 600 - 1200 человек ОДНОВРЕМЕННО. Надеюсь, что будет время когда мы придем к передаче технологии СИ-коучинга в подобных группах. Ведь методика, которую мы передаем, эффективна и ей легко научиться. И ей легко обучать, что немаловажно!