несколько заметок о текущем обучении коучингу в новом сезоне -
- интереснее работать на открытом рынке обучения коучингу с группами все большего размера - наша технология обучения, которую мы апробировали в ШКОЛЕ РЕСО на группах в 50 -100 и до 600 человек ( а сейчас мы собираем семинар в компании на 1500 человек!) показывает, что все возможно - сохраняется глубина и результативность обучения для каждого - Каким образом мы этого достигаем? Это наш профессиональный секрет! Впрочем мы охотно поделимся им с нашими партнерами)
- группа интереснее, когда участники собираются разного опыта  и разной степени подготовки. Это тоже опробовано при подготовке  в РЕСО и спокойно переносится на открытый рынок в школу коучинга;
-от того, что энергии в масштабных группах больше, скорость обучения здесь выше, только стоит помнить о балансе между задачами группового обучения и персональными зхадачами участников. Ну а для этого нужна соотвествующая подготовка ведущих, что собственно у нас есть)
- очень хорошо, что удалось сделать взаимообгащающие проекты - двух Школ - Школы системно-интегративного коучинга в Открытом Портале и Школу РЕСО в корпоративном формате. Эти школы взаимообогащают друг друга и создают синергию соразвития)