Для Всех у кого вопросы по продажам коучинга, самопозиционированию себя как коуча, брендированию, исследованию как работает технология системно-интегративного коучинга  и еще  десяткам других, связанным и не очень с коучингом - милости прошу 29 на Открытый Университет Коучинга. Встречи на Тульской с 19-22.00 
Теперь о презе. Процесс воздействия нашел у Томашека в Системном коучинге. На самом деле, конечно же, Томашек представил системно-конструктивистский коучинг, на редактора решив видимо, что публике все равно, сократили название до системного. Пост об этом и выход новой презы впереди, а сейчас о другом.

Де Шейцер хорош тем, что позволяет рассуждать о том, что было когда проблемы не было - в каких ситуациях она не возникала и не возникает, выясняет что могло бы работать и не сработало и т.д. 
 


 
В системно-интегративном коучинге мы подходим к проблемам, похоже, с другой стороны - каждая проблема о чем-то говорит, и содержит определенный  ресурс для развития. Надо только найти его в самой проблемной ситуации, в сути роблемы, в ее конктексте,  принять=осознать и включить в дальнейшее развитие.  Но прием который лежит в основе воздействия по де Шейцеру безусловно интересен и работоспособен.