Ведем с Падаром, Глебовой,  Тарасовым и другими моими сотрудниками Школы РЕСО проводим в конце апреля большой семинар-тренинг с элементами коучинга по развитию агентсткой сети в страховании.
Пишу этот пост прямо в момент обучения большой группы  - Падар выступает, а я пока получил возможность кое-то записать и поделиться с нашим сообществом своими мыслями -
1) в зале специалисты разных уровней от директорского корпуса до тренеров - все они уже владеют компентенцией - руководитель внутренний тренер; Это удивительная история для рынка, у нас меньше  тренеров, но гораздо больше линейных менеджеров, которые обучают своих сотрудников по особой системе 15 минутных микротренингов не отходя от рабочего мечта. Причем не только по профессии, но и по таким направлениям как техника продаж, мотивация, коучинг!!!
2)  сейчас здесь таких спецов 80 с лишним,  а всего их по компании больше 900 !!! человек
3) в этом случае можно писать такой пост, проводя подобную учебу, где работа идет по 14 часов - в радость и охотку (во всяком случае ложатся здесь спать в 3-4 утра, аначало занятий в 10-00).
Нередка ситуация, когда охранники заходят в 2 часа ночи в учебные залы, а там сидит кто-то из слушателей и рисует программатор = образный план стратегического развития структуры в цифрах и сроках. Охранник молча и уважительно смотрит и ничего не говоря удаляется))
 Творчество, удовольствие и радость совместного совершенствования сопровождают нас в этой работе!