Сегодня в Школе РЕСО работали на наполнением курса менеджер-внутренний тренер. Для тех кто хочет подробности о самой программе - найдите на сайте мою статью которая так и называется- я же сейчас о другом. 
Вся программа выстраивается вокруг ТРЕХ китов  - 
1) мотивация к обучению
2) предметные технологии, в частности кросселлинговые связки страховых продуктов и тренингов продаж
3) технические задания по результатам обучения и спровождение до получения финрезультата
  Эти три ключевых комптенции мы отрабатываем у каждого участника программы , а их уже больше 250 из 700 менеджеров агентских групп.

Самое интересное - это результаты, которые  мы получаем в программе. Наши директора, замы и менеджеры могут проводить обучение на очень высоком уровне, сравнимом с обучением профессиональных тренеров.

ЗАЧЕМ ТОГДА КОМПАНИЯМ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ наемым дорогостоящим тренерам? Это имеет смысл делать, если они передают технологию в среду менеджеров внутренних тренеров или владеют уж совсем узкоспециализированными навыками "здесь и сейчас".

С моей точки зрения сейчас пришло время (СПАСИБО КРИЗИСУ), когда нужно готовить ВО ВСЕХ компаниях поколение менеджеров-внутренних тренеров. Это дешевле и стратегичней. А затем недалек тот час, когда  наступит час менеджеров-внутренних коучей.

И хорошо что у нас есть в РЕСО -Гарантии РАБОЧАЯ площадка на котрй можно все проверять не НАБЕГАМИ, а реальными финансовыми результатами на протяжении уже 11 лет!