вэбинар по корпоративному обучению и новые книги
Тем самым мы говорим о появлении в работе Открытого Портала и рынка нового тренда - максимально тесного увязывания ВСЕХ процессов корпоративного обучения с парадигмой системно-интегративного коучинга, суть которой - непрерывное совместное совершенствование.
Мне же интересно начать делиться с рынком реальными наработками, которые помогут построить в других организациях во-первых обучение прибыльное, во-вторых, ценностное. Отсюда один шаг до создания самообучающихся организаций.
Новый образ открытого университета коучинга
1 универ расширяется тематически - он будет посвящен и коучингу и корпоративному обучению
2 университет направлен на практику - все выступления проходят в коучинговом стиле - развивающий диалог с группой - за этим следим мы с Падаром
3 внимание к соединению теории и практики - знаешь показывай здесь и сейчас как надо -
4 универ- площадка для более детального (по сравнению с супервизией) отработки умений группового коучинга. т.е коуч вкраплений в групповую работу
удивительный честный паратеатр
клип нарезку мы выложим сегодня завтра, но хотел бы поблагодарить за честность и мужество тех участников, кто стал протагонистами историй и погружался в игру с целью подлинного самоисследования - таких историй, как всегда, было несколько и как всегда искренность и подлинность всегда завораживает и притягивает внимание в паратеатре и жизни...
...и отдельное спасибо всем за то, что мы стали уходить от детского утренника в сторону реального подлинного ролевого импровизированного моделирования, которое позволяет совершать новые отркытия в самом себе...
также спасибо Виталию Егорову, который выложил фото с семинара и праздника 10-летия Школы РЕСО. Это хороший долгосрочный проект с легендарными результатами и это очень приятно. Спасибо всей моей команде за то, что мы так классно делаем эту работу.
вчера прошел модуль 4-ой школы системно-интегративного коучинга, посвященный управлению контактом и калибровке планки вызова
модули в школе у нас становятся все легче, системными, красивее, технологичнее, результативнее и глубже. Вот такое -вот сочетание несочетаемого получается в школе. Знание технологии позволяет иимпровизировать, спонтанность и состояние потока поддерживается ценностью непрерывного совместного развития и идут в дело. В результате получаются отличные коучпроцессы с планками вызова, отражющими совместный потенциал связки, с результатами и планами действий, с желанием уже начинать действовать и огромным удовольствием от общения...От себя добавлю, что мы стали проводить модули короче, успевать больше, процессы самоисследования и обучения стали более сблансированными...очень приятно на следующий день и вспомнить модуль и писать о нем...
Совершенно случайно увидел в инете Спасибо Гали Новиковой и Инне Иголкиной
Из дневника Гали Новиковой с II-го Всероссийского Фестиваля НЛП. 1-й день (ФОТО)
26 июня 2009
Начинаем публиковать заметки и фотографии из дневника Новиковой Гали с II-го Всероссийского Фестиваля НЛП в Санкт-Петербурге.
Приехали рано, в 6 утра. И сразу попали в атмосферу внимательного уютного гостеприимства. Поразило, все начинается и заканчивается ровно, минута в минуту строго по расписанию.
Нас встретили по-доброму организаторы фестиваля Инна Иголкина и Виктор Герасимов.
Гали Новикова на Фестивале НЛП. НЛП-тренер Гали Новикова и организатор Фестиваля Инна Иголкина.
В первый день работы на тренинге я посетила секцию Ивана Рыбкина «Системный Коучинг» и мастер-класс «Персональная Харизма» Михаила Молоканова.
У Ивана Рыбкина получила встряску, которой давно уже не было в жизни. Мне уже давно казалось, что ко многим вещам привыкла, и меня уже «не колбасит» на тренингах. Хорошо, что ошибалась.
Мои результаты:
1. Позволила себе многое позволить и допустить в свою жизнь грани успеха. Оказалось жутко страшно и одновременно маняще, потому что не верила в них. А в глубине очень хотелось.
2. Поставила цель в карьере.
3. Прописала 100 шагов для достижения этой цели.
4. Нашла для этого ресурсы и поддерживающие ценности.
Великолепные тренеры Марк Кукушкин и Иван Рыбкин. Иван Рыбкин и Гали Новикова.
Мнение о работе Ивана Рыбкина:
• Работал ярко, серьезно, профессионально, с присущей ему харизмой.
• Продемонстрировал свой подход к коучингу.
• Подвел несколько психологических подходов к одной платформе, чем мне лично облегчил представление о моей работе.
• ПОДЕЛИЛСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ секретами, показав тем самым свою силу.
Мои открытия:
Коучинг работает с детьми. Как мама, открыла своего 8 летнего сына заново и с другой стороны.
В жизни не надо делать выбор между семьей и работой. Важна и семья, и работа. Работа для семьи. Семья помогает работать. Работая, мы развиваем и себя, и семью.
8 часов утра....после группового коучинга
И вот что удивительно ... я вскочил в 8 часов утра - сегодня встык к вчерашнему очередной модуль в школе коучинга а энергии столько что сам удивляюсь откуда что берется...выглянуло солнце и хочется быстрее на площадку - в начало процессов - коучинг и заряжает и пробуждает и дает БЕШЕНУЮ энергию развития и созидания....
Это и есть главный эффект непрерывного совместного совершенствования...
тренинг и групповой коучинг заканчивается, но... сегодня 10 лет Школе РЕСО
140 человек в групповом коучинге - это наш размерчик
итак процесс начался - собралось более 140 человек. сегодня на ВСЕХ запустили план личного развития = план 100- удивительно но время его заполнения все время (тавтология оознанна) сокращается. Еще весной планы заполнялись по 40 минут, то сейчас самые быстрые и выстраданные потоки заполняются за 30 в нашем присутствии. Все ускоряется. завтра заодно проверим их на подлиность - если честные, то должны начинать исполняться сразу же - сегодня.
Наряду с планом 100 из нашей коучинговой программы мы успеем дать только личные программаторы развития на 10-12 лет вперед. Тоже на всю группу. Все-таки созданный контекст, при котором вокруг нас буквально ходят легенды (впрочем, подтвержденные многочисленными результатами) делает свое дело. В нем достаточно легко сочетать семинар-тренинг по управлению и персональный коучинг в рамках группы. Каждый изз участников уедет с новым об, емом личных продаж и продаж группы, каждый захватит с собой отличное настроение и драйв новых вызовов - я это уже предвкушаю - так было уже много раз и так будет на этом тренинге...
предощущение коучинга
Особенно остро это дается в верхнем мустанге с его песками и почти пустынной заброшеностью на высоте 4000 метров. Там понимаешь, что природа одинока без тебя, без твоего присутствия, что твое нахождение здесь не случайно, что именно здесь и сейчас ты доопределяешь себя -
через эти бархатные или велюровые горы (воздух так прозрачен, что кажется - дотронуться руков до них легче легкого), гордые "снежники", фиолетовые поля гречихи и желто-серый песок, пот и медитативный эльбруский шаг вверх на перевал, работу монков в 800 летних буддистких монастырях, спокойствие, граничащее с пофигизмом, осознанность и ощущение энергии вокруг, которое буквально царапет кожу -
через них постигаешь суть свою и совместного творения. Если кажется , что это слишком высокпарно для простуженой осенней Москвы, то отправляйтесь на поиски своих мест силы и уже там вспоминайте мои слова...
Удивительно, но это ощущение снова настигло меня под Боровском с его потрясающаими закатами в горизонт, совсем-совсем другими, нежели в Непале. Захлестнуло глубокое ощущение красоты и покоя и вто же время я знал что можно еще добавить в мир, чтобы он изменился - самого себя- осознавать свои ощущения и видеть себя со стороны и и изнутри. Самое рабочее состояние для коуча, скажу я вам. Во всяком случае для меня.
Мне захотелось поделиться радостью сотворчества с миром = делать коучинг "здесь и сейчас".
Этот вкус жизни во всей ее полноте никогда не покидает настоящего коуча - более того именно он помогает ему проявиться, проступить из будней посведневности и расписаний и начать делать так, чтобы мир изменялся вместе с ним - создавать то, что каждый из нас не мог бы создать в одиночку - реализовать не только свой, личный потенциал, но совместный, т.е. ту его часть которую в одиночку не реализуешь... с этим завтра на большую 5 дневную работу...
А какие у вас предощущения коучинга?
приступил к редактированию "управление изменениями в стиле коучинг", новости, вопрос
Мы с Алексеем Киселевым приступили к финальной части издания второго учебника для Школы Системно-Интегративного Коучинга "Управление изменениями в стиле коучинг". Эта книга - учебник, который заменит раздаточные материлы третьей ступени обучения - организационный коучинг. Темы книги охватывают все основные вопросы управления изменениями с точки зрения коучингового подхода - т.е. подхода основанного на реализации организационного потенциала и, самое главное, гарантирующего результат изменений. Правда для того чтобы добиться последнего надо много поработать с людьми. Но тем, кто каждый день имеет дело с вызовами не привыкать. Надеюсь, что очень скоро мы сможем закончить эту работу и она будет издана.
В понедельник начинается большой семинар тренинг по управленческому исскуству в РЕСО - будет 140 человек. Конечно же он будет проводиться с элементами группового коучинга и на основе моей работы Сереты мастерства страхового менеджера.
А еще на этой неделе будем праздновать 10 летие Школы РЕСО, моего основного проекта последних лет. Если все сложится, то это произойдет в пятницу.
Кстати, Настя Дуленко предложила мне сделать двухдневный семинар тренинг по корпоративному обучению, гарантирующему результат. Как вам эта тема, насколько интересна для того чтобы ДВА дня инвестировать в нее? По результатам выставки интерес к этой теме усиливается? А Вы как думаете?