+7 (925) 502-69-31 +7 (495) 502-69-31
  • Архив

    «   Октябрь 2009   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31  

вэбинар по корпоративному обучению и новые книги

Понедельник начинается с того, что в воскресенье начал собирать новый текст про коучинг  - коучинг личной эффективности. Все получается - работа спорится, сегодня буду работать над  текстом и одновременно делать презентацию  для ВЭБИНАРА  (четверг 29 окт.) по нашей открытой двухдневной программе по корпоративному обучению. В четверг в первый раз мы будем ее проводить. Приглашаем всех кому интересно. Пока двухдневный тренаж намечен на 20-21 ноября. 

Тем самым мы говорим о появлении в работе Открытого Портала и рынка нового тренда - максимально тесного увязывания ВСЕХ процессов корпоративного обучения с парадигмой системно-интегративного коучинга, суть которой - непрерывное совместное совершенствование.     
  
Мне же интересно начать делиться с рынком реальными наработками, которые помогут построить в других организациях во-первых обучение прибыльное, во-вторых, ценностное. Отсюда один шаг до создания самообучающихся организаций.  

Новый образ открытого университета коучинга

по результатам вчерашней сессии в работу универа добавляется ряд существенных моментов -
1 универ расширяется тематически - он будет посвящен и коучингу и корпоративному обучению
2 университет направлен на практику - все выступления проходят в коучинговом стиле - развивающий диалог с группой - за этим следим мы с Падаром
3 внимание к соединению теории и практики - знаешь показывай здесь и сейчас как надо - 
4 универ- площадка для более детального (по сравнению с супервизией) отработки умений группового коучинга. т.е коуч вкраплений в групповую работу 
  

удивительный честный паратеатр

что-то все молчат про вчерашний паратеатр -  надеюсь проживают вчерашнюю историю -
клип нарезку мы выложим сегодня завтра, но хотел бы поблагодарить за честность и мужество тех участников, кто стал протагонистами историй и погружался в игру с целью подлинного самоисследования - таких историй, как всегда, было несколько  и как всегда искренность и подлинность всегда завораживает и притягивает внимание в паратеатре и жизни...

...и отдельное спасибо всем за то, что мы стали уходить от детского утренника в сторону реального подлинного ролевого импровизированного моделирования, которое позволяет совершать новые отркытия в самом себе...

также спасибо Виталию Егорову, который выложил фото с семинара и праздника 10-летия Школы РЕСО. Это хороший долгосрочный проект с легендарными результатами и это очень приятно. Спасибо всей моей команде за то, что мы так классно делаем эту работу.      

вчера прошел модуль 4-ой школы системно-интегративного коучинга, посвященный управлению контактом и калибровке планки вызова

 завтра 13 паратеатр- милости прошу в нашу лабораторию ролевого поведения

модули в школе у нас становятся все  легче, системными, красивее, технологичнее, результативнее и глубже. Вот такое -вот сочетание несочетаемого получается в школе. Знание технологии позволяет иимпровизировать, спонтанность и состояние потока поддерживается ценностью непрерывного совместного развития и идут в дело. В результате получаются отличные коучпроцессы с планками вызова, отражющими совместный потенциал связки, с результатами и планами действий, с желанием уже начинать действовать и огромным удовольствием от общения...От себя добавлю, что мы стали проводить модули короче, успевать больше, процессы самоисследования и обучения стали более сблансированными...очень приятно на следующий день и вспомнить модуль и писать о нем...
     

Совершенно случайно увидел в инете Спасибо Гали Новиковой и Инне Иголкиной

Совершенно случайно увидел в инете   - все было летом - я и Владимир Тарасов уложили четыре модуля школы зачетыре ил шесть часов. Тот еще был вызов - но спасибо участникам  в т.ч. и Гали - коучинг удался!  Уезжали быстро поэтому времени на обратную связь было немного, но вижу результаты и после таких отывов хочется продолжать работать...А фестиваль вышел очень славный и организация отменная - спасибо Инне Иголкиной и Владимиру Герасимову  - очень рекомендую всем участвовать!  

Из дневника Гали Новиковой с II-го Всероссийского Фестиваля НЛП. 1-й день (ФОТО)
26 июня 2009
Начинаем публиковать заметки и фотографии из дневника Новиковой Гали с II-го Всероссийского Фестиваля НЛП в Санкт-Петербурге.
Приехали рано, в 6 утра. И сразу попали в атмосферу внимательного уютного гостеприимства. Поразило, все начинается и заканчивается ровно, минута в минуту строго по расписанию.
Нас встретили по-доброму организаторы фестиваля Инна Иголкина и Виктор Герасимов.

Гали Новикова на Фестивале НЛП. НЛП-тренер Гали Новикова и организатор Фестиваля Инна Иголкина.

В первый день работы на тренинге я посетила секцию Ивана Рыбкина «Системный Коучинг» и мастер-класс «Персональная Харизма» Михаила Молоканова.

У Ивана Рыбкина получила встряску, которой давно уже не было в жизни. Мне уже давно казалось, что ко многим вещам привыкла, и меня уже «не колбасит» на тренингах. Хорошо, что ошибалась.

Мои результаты:
1. Позволила себе многое позволить и допустить в свою жизнь грани успеха. Оказалось жутко страшно и одновременно маняще, потому что не верила в них. А в глубине очень хотелось.
2. Поставила цель в карьере.
3. Прописала 100 шагов для достижения этой цели.
4. Нашла для этого ресурсы и поддерживающие ценности.


Великолепные тренеры Марк Кукушкин и Иван Рыбкин. Иван Рыбкин и Гали Новикова.

Мнение о работе Ивана Рыбкина:
• Работал ярко, серьезно, профессионально, с присущей ему харизмой.
• Продемонстрировал свой подход к коучингу.
• Подвел несколько психологических подходов к одной платформе, чем мне лично облегчил представление о моей работе.
• ПОДЕЛИЛСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ секретами, показав тем самым свою силу.

Мои открытия:
Коучинг работает с детьми. Как мама, открыла своего 8 летнего сына заново и с другой стороны.
В жизни не надо делать выбор между семьей и работой. Важна и семья, и работа. Работа для семьи. Семья помогает работать. Работая, мы развиваем и себя, и семью.

 

8 часов утра....после группового коучинга

...вчера в Школе РЕСО по поводу 10 летия гуляли в отрыв - чудесные люди и праздник и и круглый стол и чаепитие и концерт и приезд и приход топ -менеджмента и главного акционера компании С.Э.Саркисова (часто ли и у кого еще, на праздник какой корпоративной школы приезжают люди такого калибра?) - словом все удалось и временами эмоции так захлестывали, что перехватывало дыхание - такие слова, такое единение участников и компании возникло, что пробирало до слез - а ведь все участники программы пахали честно и до самого начала праздников, например, сдавали выпускные экзамены, а перед этим было пять дней и дневной работы и ночного выполнения домашних заданий - и  все равно сил хватило  и на работу и на гуляние...это просто здорово ...расправились крылья и народ взлетел ...так они сами нам вчера говорили...в добрый путь!
И вот что удивительно ... я вскочил в 8 часов утра - сегодня встык к вчерашнему очередной модуль в школе коучинга а энергии столько что сам удивляюсь откуда что берется...выглянуло солнце и хочется быстрее на площадку - в начало процессов - коучинг и заряжает и пробуждает и дает БЕШЕНУЮ энергию развития и созидания....   
Это и есть главный эффект непрерывного совместного совершенствования...   

тренинг и групповой коучинг заканчивается, но... сегодня 10 лет Школе РЕСО

сегодня семинар-тренинг-групповой коучинг...заканчивается ---- и радостно и грустно одновременно - люди уезжают с повышенными личными бизнес-планами, технологией и системой в голове и руках. Сейчас будет экзамен - сборка всех умений - затем рабочее торжество, посвященное 10 летию нашего большого проекта,который называется Школа РЕСО. Праздновать сил остается все меньше, но как всегда откроется второе дыхание и как всегда все закончится новыми результатами в жизни и новыми вершинами. Здесь вы удивитесь своим возможностям! Так было и так будет всегда...Спасибо Всем кто был есть и находится рядом и вперед - только вперед! Как писал Джек Лондон - время не ждет! 

 

140 человек в групповом коучинге - это наш размерчик

Завтра 6.10.09 супервизия - милости прошу пробовать коучинг ...

итак процесс начался - собралось более 140 человек. сегодня на ВСЕХ запустили план личного развития = план 100- удивительно но время его заполнения все время (тавтология оознанна) сокращается. Еще весной планы заполнялись по 40 минут, то сейчас самые быстрые и выстраданные потоки заполняются за 30 в нашем присутствии. Все ускоряется. завтра заодно проверим их на подлиность - если честные, то должны начинать исполняться сразу же - сегодня. 

Наряду с планом  100 из нашей коучинговой программы мы успеем дать только личные программаторы развития на 10-12 лет вперед. Тоже на всю группу. Все-таки созданный контекст, при котором вокруг нас буквально ходят легенды (впрочем, подтвержденные многочисленными результатами) делает свое дело. В нем достаточно легко сочетать семинар-тренинг по управлению и персональный коучинг в рамках группы. Каждый изз участников уедет с новым об, емом личных продаж и продаж группы, каждый захватит с собой отличное настроение и драйв  новых вызовов - я это уже предвкушаю - так было уже много раз и так будет на этом тренинге... 

предощущение коучинга

 конечно у нас разные ощущения мира, чувствования его об,ема и  непостижимости - и это позволяет коучу постоянно создавать (не держать, не сохранять, а имено создавать) разность напряжениймежду собой и окружающей действительностью, одновременно находясь в гармонии с ней, чувствуя ее, стремясь к тому чтобы совместное стало таким каким бы оно никогда не стало бы без участия  коуча. 

Особенно остро это дается в верхнем мустанге с его песками и почти пустынной заброшеностью на высоте 4000 метров. Там понимаешь, что  природа одинока без тебя, без твоего присутствия, что твое нахождение здесь не случайно, что именно здесь и сейчас ты доопределяешь себя - 
через эти бархатные или велюровые горы (воздух так прозрачен, что кажется - дотронуться руков до них легче легкого), гордые "снежники", фиолетовые поля гречихи и желто-серый песок, пот и медитативный эльбруский шаг вверх на перевал, работу монков  в 800 летних буддистких монастырях, спокойствие,  граничащее с пофигизмом, осознанность и ощущение энергии вокруг, которое буквально царапет кожу - 
через них постигаешь суть свою и совместного творения.  Если кажется , что это слишком высокпарно для простуженой осенней Москвы, то отправляйтесь на поиски своих мест силы и уже там вспоминайте мои слова...

Удивительно, но это ощущение снова настигло меня под Боровском с его потрясающаими закатами в горизонт, совсем-совсем другими, нежели в Непале. Захлестнуло глубокое ощущение красоты и покоя и вто же время я знал что можно еще добавить в мир, чтобы он изменился - самого себя- осознавать свои ощущения и видеть себя со стороны и и изнутри. Самое рабочее состояние для коуча, скажу я вам. Во всяком случае для меня.

Мне захотелось поделиться радостью сотворчества с миром = делать коучинг "здесь и сейчас".

Этот вкус жизни во всей ее полноте никогда не покидает настоящего коуча - более того именно он помогает ему проявиться, проступить из будней посведневности и расписаний и начать делать так, чтобы мир изменялся вместе с ним - создавать то, что каждый  из нас не мог бы создать в одиночку - реализовать не только свой, личный потенциал, но совместный, т.е. ту его часть которую в одиночку не реализуешь... с этим завтра на большую 5 дневную работу...

А какие у вас предощущения коучинга?         

приступил к редактированию "управление изменениями в стиле коучинг", новости, вопрос

Во вторник супервизия, ждем всех кто хочет пробовать свои силы в коучинге, опытных коучей  и  просто желающих поближе с нами познакомиться.  

Мы с Алексеем Киселевым приступили к финальной части издания второго учебника для Школы Системно-Интегративного Коучинга "Управление изменениями в стиле коучинг". Эта книга - учебник, который заменит раздаточные материлы третьей ступени обучения -  организационный коучинг. Темы книги охватывают все основные вопросы управления изменениями с точки зрения коучингового подхода - т.е. подхода основанного на реализации организационного потенциала и, самое главное,  гарантирующего результат изменений. Правда для того чтобы добиться последнего надо много поработать с людьми. Но тем, кто каждый день имеет дело с вызовами не привыкать. Надеюсь, что очень скоро мы сможем закончить эту работу и она будет издана. 

В понедельник начинается большой семинар тренинг по управленческому исскуству в РЕСО - будет 140 человек. Конечно же он будет проводиться с элементами группового коучинга и на основе моей работы Сереты мастерства страхового менеджера.

А еще на этой неделе будем праздновать 10 летие Школы РЕСО, моего основного проекта последних лет. Если все сложится, то это произойдет в пятницу.   

Кстати, Настя Дуленко предложила мне сделать двухдневный семинар тренинг по корпоративному обучению, гарантирующему результат. Как вам эта тема, насколько интересна для того чтобы ДВА дня инвестировать в нее? По результатам выставки  интерес к этой теме усиливается? А Вы как думаете?