Воистину рукописи не горят - встреча из прошлого длиной в 13 лет -предощущение коучинга
ТОгда еще мало кто знал словосочетание групповые психологические процессы. Более того они были окружены неикм ореолом таиственности и недоступности.
Вчера я я встретился с Евгением - одним из наших учеников слушателей тогда. Сейчас это профессиональный бизнес тренер и все у него в жизни скалдывается хорошо. А мне захотелось набрать в инете это словосочетание и посмотреть, что же осталось от тех времен. Две цитаты привожу ниже. Практически ничего в них не редактировал.
А от себя добавлю, что книга с результатами ЭСШАП о ГПП с 1998 года пока лежит на компе и ждет своего часа. Воистину рукописи не горят.
Цитата 1. Ларионова. Десять лет назад на психологическом факультете МГУ работала Экспериментальная студенческая школа психологии – ЭСШАП. Возглавляла школу команда из нескольких человек. Среди них были Иван Рыбкин и Таня Пыркова, которые работали методом игротерапии, сказкотерапии, театротерапии. Иван Рыбкин и предложил такой термин, как дзен-театр. Дзен-театр снимает внутренний и внешний конфликт, и это позволяет отыграть внутренний раздрай – тревожность и страх – в безопасном пространстве и не выносить эту проблематику в повседневную жизнь.
Цитата 2. Даже и не знаю кто. Просто слушатель, что тоже интерсно как он увидел ее своими глазами. Учились мы еще тогда на первом курсе МГУ, было нам по 17 лет, и был у нас ЭСШАП (экспериментальная школа арт-методов и психологии). Мы сами сценарировали группы по книжкам - Роджерс, Перлз, НЛП всякое, М. Эриксон и тд и тп - куча мала. Сами сценарировали, сами шишки набивали. Больныееее шишкиии. Некие прям до внутренних органов доходили. Но было интересно так, что остановиться было невозможно. О безопасности никто не задумывался. Думали о странной "групповой динамике", о "целях", о "задачах", об "упражнениях". Это был очень экстремальный опыт - когда лезешь голыми деццкими руками в вулканы - свои и чужие. Метод практического психологического тыка по умным теоретическим книжкам. Между прочим, никто в психоз не ушел, хотя мог бы. Мы долго думали над этим - почему? Решили тогда, что люди прочные и так просто не ломаются.
Самое удивительное в той первой Школе - это первое предощущение системно-инетегративного коучинга - она была целиком и полностью построена на концептах И, ДА, МЫ - собиралась на голом энтузиазме и выпускала классных ведущих.
+1 неделя 19-26.04.10 придумали систему сопровождения микрокоучинг он-лайн
НАчинаем с себя затем передаем слушателям, в свою очередь вы получаете систему для отслеживания прогресса ваших партнеров
подробнее http://www.portalopen.ru/blog/рыбкин-иван/838
ПОДАРОК ШКОЛЕ - активируем технику +1 для всей школы - проводим микрокоучинг он-лайн
Понимая, важность и резульатативность техники +1 - теперь я попросил Анастасию Дуленко напоминать ВСЕМ и ЗАПИСЫВАТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО +1 слушателей школы - в закрытом режиме. Это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ для ВСЕХ СЛУШАТЕЛЕЙ ШКОЛЫ СИСТЕМНОГО ИНТЕГРАТИВНОГО КОУЧИНГА!
А те кто хотят БРЕНДИТЬ и ПИАРИТЬ ( В ХОРОШЕМ СМЫСЛЕ) СЕБЯ одновременно с записью +1 то пишите результаты в микросообщениях на сайте
как это делает например Антон Пальчиков http://portalopen.ru/blog/%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BD/833
Напоминаем, что +1 это что что у вас получилось за неделю, самый главный результат, то, что произошло и то,что ценно, то, что хочется применять, использовать, а может быть даже и запомнить на всю жизнь, выраженные в одной КОРОТКОЙ фразе.
если по каким-то причинам вы НЕ сможете поговорить с НАСТЕЙ, то Будем Всем очень признательны, , если Слушатели САМИ будут высылать СМС с +1 за прошедшую неделю до 12.00 КАЖДОГО ПОНЕДЕЛЬНИКА на ТЕЛЕФОН +7 (925) 502 69 31 Анастасии с пометкой +1 начиная с недели 19- 26 апреля -
А еще лучше и коротко поговорить и выслать СМС - вот это и есть микрокоучинг он-лайн.
идея о конференции по результатам выпускников и слушателей ШСИК
У нас уже хороший листинг компаний, где идет коучинговая работа - нефтегаз, страхование, банки, реклама, недвижимость, ITконсультирование, ритейл, телекомы, автомобильные дилеры, логистика, малый бизнес, психологическое консультирование, частная практика и т.п. Словом есть очем поговорить.
позабытые +1 -нужны партнеры для совершенствования
краткие презентации по коучинговым моделям;
история и методология непрерывного совместного совершенствования;
интеграция ключевых концептов системно-интегративного коучинга с дргугими подходами;
описание системно-функционального подхода к менеджменту;
описание организационно-культурного подхода к формированию высокоэффективных групп и т.д.
Все успеть можно только вместе - если кто-то есть, кто готов включиться в работу - откликнетесь.
поиск совместной гармонии
а еще количество перешло в качество - стали радовать успехи наших слушателей - то что происходит - хотя ожидаемо, но все равно волнительно. Новые успешные сессии, новые стратегии и технологии, которые они помогают увидеть в себе уже своим партнерам и организациям, радуют мое сердце (говорю от себя, но знаю, что все мастера и участники искренне радуются за ваши победы). Перечислять персонально не буду, но поверьте ткаих людей много. Пусть их будет больше - в жизни, которая, к сожалению, так скоротечна, нам нужны быстрые и славные личные победы. Удачи!