Прошедшие три недели мы творили коучинг без выходных - три модуля в открытом портале, вторничные встречи, четверговые тренинги - все очень активно, с постоянными открытиями... поэтому и день рождения Анастасии вписался в этот коучинговый процесс как нельзя кстати... я сидел за праздничным столом и вспоминал "Понедельник начинается в субботу" Стругацких. Мы только что закончили очень насыщенную учебную сессию, завтра снова творить чудеса, какзалось бы - почему бы просто не потусоваться и не думать ни о чем? Но, нет же - настолько заразительно непрерывное совместное совершенстование, что и сама Настя, и ее замечательный день рождения - все стало мгновенно выходить в коучинговый формат. Мне (как мне показалось и Насте) быстро стали тесны откровенно узкие рамки праздничного застолья, тостов ( поверьте очень хоороооооших тостов, подарков и речей о смыслом и т.д.) Не знаю как другим ,а мне захотелось в этот момент, чтобы мы оказались все вместе на одном из перевалов Непала, или в рабочем зале коучинговой школы, или на пудже буддистов, или погрузились в паратеатрвльный марафон.
Мне говорят - надо отвлекаться...Я отвечаю, что от непрервыного совместного совершенствования отвлечься можно - но ЗАЧЕМ? Ибо коучинг позволяет создавать удвивтельные миры вокруг себя, которые каждый раз удивляют и завораживают...Спасибо, Настя, что ты собрала эту встречу в субботу, спасибо твоим родителям (все-таки ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ!), спасибо за то, что коучинговый круг не заканчивается никогда... и ...понедельник действително начинается в субботу
понедельник действительно начинается в субботу
31.05.201015:0531.05.2010 15:05:11
Открытый Университет Коучинга - успехи и вопросы
26.05.201002:1526.05.2010 02:15:58
Вчера прошла очередная встреча ОУК.
Несколько выводов.
1) С моей точки зрения, именно сейчас Открытый Университет Коучинга стал по- настоящему той площадкой, которую мы и задумывали. Судите сами. В рамках вечерней встречи мы успели поработать над созданием трех технологий - долгосрочных отношений с клиентом за счет создания команды в автосалоне и техцентре; быстрого рекрутинга большой группы агентов для пенсионного фонда; перепросмотр реальной сессии с клиентом .
Все концентрируется вокруг поиска работающих технологий, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогают добиться успеха. Мы успеваем их сначала отработать в малых группах, а потом еще раз перепросмотреть со всеми вместе на общем круге. Время показывает эффективность данного формата.
2) Второе - помимо технологий по различным конкретным сторонам бизнеса, вчера мы стали делать то, ради чего, собственно, весь ОУК и задумывался - мы начали разбирать реальные коучсессии и соотносить их с концептами системо-интегративного коучинга. На наших супервизиях - мы тоже делаем эту работу, но набегами, без детального, а главное - системного технологического анализа. Университет Коучинга позволяет это сделать детально, со вкусом, с подробностями и нюансами.
3) Жаль только, что слушатели 6-ой школы мало используют возможности площадки. Это реальный технологический экспиренс для тех, кто хочет совершенствоваться в совместном развитии. Наверное, все очень заняты в своих практиках:-).
Несколько выводов.
1) С моей точки зрения, именно сейчас Открытый Университет Коучинга стал по- настоящему той площадкой, которую мы и задумывали. Судите сами. В рамках вечерней встречи мы успели поработать над созданием трех технологий - долгосрочных отношений с клиентом за счет создания команды в автосалоне и техцентре; быстрого рекрутинга большой группы агентов для пенсионного фонда; перепросмотр реальной сессии с клиентом .
Все концентрируется вокруг поиска работающих технологий, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогают добиться успеха. Мы успеваем их сначала отработать в малых группах, а потом еще раз перепросмотреть со всеми вместе на общем круге. Время показывает эффективность данного формата.
2) Второе - помимо технологий по различным конкретным сторонам бизнеса, вчера мы стали делать то, ради чего, собственно, весь ОУК и задумывался - мы начали разбирать реальные коучсессии и соотносить их с концептами системо-интегративного коучинга. На наших супервизиях - мы тоже делаем эту работу, но набегами, без детального, а главное - системного технологического анализа. Университет Коучинга позволяет это сделать детально, со вкусом, с подробностями и нюансами.
3) Жаль только, что слушатели 6-ой школы мало используют возможности площадки. Это реальный технологический экспиренс для тех, кто хочет совершенствоваться в совместном развитии. Наверное, все очень заняты в своих практиках:-).
Паратеатр +1 - исследование тонких материй продолжается
19.05.201000:5419.05.2010 00:54:44
Сейчас в паратетаре каждый раз создаются уникальные ролевые ситуации. Каждая из них многомерна - интерпретации обладают глубиной и объемом. Каждая из них содержит огромное количество находок и отрытий. Паратеатр уверенно встал на путь больших мифологических процессов.
Вчера мы играли несколько тем. Одну из них - сквозную - я бы определил как Зарождение Человечества. Боги собрались в круг, чтобы сначала инциировать а затем и отпустить в мир своих избранников.
Вторая сквозная тема - это встреча с Тенью, с той пустотой которая и пугает и таит в себе неисчерпаемые ресурсы. Тень как всегда активна, как всегд деконструтивна и эгоистична в своей попытке существования в этой реальности. Наша старая знакомая снова пришла к нам. Наверное для того, чтобы напомнить, что есть силы, которые таятся в нас самих и нам во многом еще неизведанны. Во всяком случае интерпретировать второй акт паратеатра гораздо сложнее, чем сказочную реальность первого или созидательный миф завершающего.
Паратеатр полон парадоксов. Сложность и. одновременно, легкость включения и исполнения подлинных ролей. Непредсказуемость сюжетов, уникальность труппы паратеатра, бесстрашие исследовать разные стороны своей личности, давно стали слагаемыми паратеатра.
Хочется только сказать тем кто в него активно не включился из наших слушателей - смелее. Это увлекательно, захватывающе и очень важно для того, чтобы всерьез исследовать свое отношение к теме подлинного совместного совершенствования.
Вчера мы играли несколько тем. Одну из них - сквозную - я бы определил как Зарождение Человечества. Боги собрались в круг, чтобы сначала инциировать а затем и отпустить в мир своих избранников.
Вторая сквозная тема - это встреча с Тенью, с той пустотой которая и пугает и таит в себе неисчерпаемые ресурсы. Тень как всегда активна, как всегд деконструтивна и эгоистична в своей попытке существования в этой реальности. Наша старая знакомая снова пришла к нам. Наверное для того, чтобы напомнить, что есть силы, которые таятся в нас самих и нам во многом еще неизведанны. Во всяком случае интерпретировать второй акт паратеатра гораздо сложнее, чем сказочную реальность первого или созидательный миф завершающего.
Паратеатр полон парадоксов. Сложность и. одновременно, легкость включения и исполнения подлинных ролей. Непредсказуемость сюжетов, уникальность труппы паратеатра, бесстрашие исследовать разные стороны своей личности, давно стали слагаемыми паратеатра.
Хочется только сказать тем кто в него активно не включился из наших слушателей - смелее. Это увлекательно, захватывающе и очень важно для того, чтобы всерьез исследовать свое отношение к теме подлинного совместного совершенствования.
Выпуск системно-интегративных коучей - май 2010
17.05.201008:0517.05.2010 08:05:19
Вчера состоялся выпуск 3-4 группы школы.
Наши слушатели, с которыми мы вместе прошли самый тяжелый мировой кризис закончили курс.
Главные выводы:
1.Есть реальный результат в размере не менее чем 100-400%- инвестиционного годового дохода от вложения в школу в условиях кризиса (!). Доказано и деньгами и карьерными изменениями.
2. Год- полтора обучения = 10 модулей + доп встречи помогают добиться значительных изменений за год интгретивно во всех основных сферах развития - личной, социальной, творческой. Это хороший временной горизонт для перепросмотра своей жизни и достижения тех успехово которые на входе ставились с временным лагом в 3-5 лет. Таким образом тезис Падара о том, что мы сжимаем время - работает.
3. Готов подписаться под кунфу коучинга у большинства слушателей данного выпуска. Это зрелые мастера с хорошей стоимостью коучсессии. Конечно не все из них будут вести личные сесии, но то что все будут нести идеи непрерывного совместного совершенстования - я уверен. Есть несколько человек, которым я бы рекомендовал приступить ко второй фазе обучения - от личной истории (первая фаза) к мастерству коучинга (вторая фаза). Это нормально и об этом мы уже много раз говорили. Каждый приходит со своей историей и готовностью - и директорами сразу не становятся (для Ольги).
4. Вчера был выпуск только для внутреннего круга. Свидетельства будем вручать публично - в июне на одном из вторников. Это дело в-а-аажное и будем ждать, всех кто учится и наших друзей!!
Вчера грустил и было очень жаль, что не могу остаться на офф-party. Как вчера сказал Сергей Дворкович - есть вещи, которые можем в этой жизни сделать только мы. Дай бог Вам это совершить.
Да пребудет с Вами СИЛА!
p/s Персонально-публично готов сказать каждому (каждой) те слова, которые считаю нужным оставить в истории - в случае персональных постов или личных встреч.
Наши слушатели, с которыми мы вместе прошли самый тяжелый мировой кризис закончили курс.
Главные выводы:
1.Есть реальный результат в размере не менее чем 100-400%- инвестиционного годового дохода от вложения в школу в условиях кризиса (!). Доказано и деньгами и карьерными изменениями.
2. Год- полтора обучения = 10 модулей + доп встречи помогают добиться значительных изменений за год интгретивно во всех основных сферах развития - личной, социальной, творческой. Это хороший временной горизонт для перепросмотра своей жизни и достижения тех успехово которые на входе ставились с временным лагом в 3-5 лет. Таким образом тезис Падара о том, что мы сжимаем время - работает.
3. Готов подписаться под кунфу коучинга у большинства слушателей данного выпуска. Это зрелые мастера с хорошей стоимостью коучсессии. Конечно не все из них будут вести личные сесии, но то что все будут нести идеи непрерывного совместного совершенстования - я уверен. Есть несколько человек, которым я бы рекомендовал приступить ко второй фазе обучения - от личной истории (первая фаза) к мастерству коучинга (вторая фаза). Это нормально и об этом мы уже много раз говорили. Каждый приходит со своей историей и готовностью - и директорами сразу не становятся (для Ольги).
4. Вчера был выпуск только для внутреннего круга. Свидетельства будем вручать публично - в июне на одном из вторников. Это дело в-а-аажное и будем ждать, всех кто учится и наших друзей!!
Вчера грустил и было очень жаль, что не могу остаться на офф-party. Как вчера сказал Сергей Дворкович - есть вещи, которые можем в этой жизни сделать только мы. Дай бог Вам это совершить.
Да пребудет с Вами СИЛА!
p/s Персонально-публично готов сказать каждому (каждой) те слова, которые считаю нужным оставить в истории - в случае персональных постов или личных встреч.
+1 - сохранять неизменно позитивное состояние
11.05.201002:1711.05.2010 02:17:18
+1 за две прошедшие недели с 1 по 10 мая - стараться поддерживать и сохранять неизменно позитивное состояние - в нем быстрее и точнее думается, принимаются решения, находятся нестандартные ходы.
+2 - все активнее нас выводит жизнь на работу с энергетическими практиками. Энергетика - универсальный доступ к всеобъемлющей информации. Он мгновенный, но на каждый раз надо точно знать - зачем ты туда обращаещься.
+2 - все активнее нас выводит жизнь на работу с энергетическими практиками. Энергетика - универсальный доступ к всеобъемлющей информации. Он мгновенный, но на каждый раз надо точно знать - зачем ты туда обращаещься.