Вопросы по проявлению ценностей, тем или иным образом, «всплывают» при взаимодействии коуча и клиента. И для клиента момент осознания своих ценностейявляется ключевым, так как это важнейший ресурс его развития, его, теперь уже осознаваемых, действий.
Блок по работе с ценностями в школе системно-интегративного коучинга Ивана Рыбкина разбирают на 3 модуле. Я принял участие в этом модуле: воочию увидел, «прожил», «прочувствовал», «поработал руками и ногами» (в буквальном смысле) при работе со своими ценностями (посмотреть на «картину» своих ценностей в очередной раз очень интересно), а также увидел как обучают коучей работать по этой тематике с клиентом.
Меня очень порадовало, как психолога по второму образованию, на какой глубокойфундаментальной основе, в том числе с использованием наработок и открытий наших российских исследователей, преподносится и детально разбирается данная тема.
Важно отметить, что в подходе СИ-коучинга делается акцент на четкое разграничение, отличие ценностных представлений и ценностей. Умение отделить одно (ценностное представление) от другого (ценности) имеет ключевое практическое значение. Если есть путаница или смешение этих понятий, человек может вообще себя «разорвать».